Oser
la compétence à tout âge

Présentation

CoGénérations Lab est un cabinet de conseils et d'études en sciences humaines et sociales qui accompagne les organisations dans la réflexion et les actions autour des enjeux de l'avancée en âge et des rapports intergénérationnels.

Notre Mission

Notre mission consiste à éclairer de façon innovante et prospective les sujets liés à la diversité des âges, aux rapports intergénérationnels, à l'évolution et à la mobilisation des compétences à tout âge.

Nous accompagnons les organisations à mieux :

 

  • appréhender les enjeux du vieillissement et de la diversité des âges au travail ;

  • comprendre les générations qui se côtoient et la manière dont elles interagissent ;

  • valoriser la complémentarité, le co-développement et la co-construction des savoirs et des compétences entre les générations ;

  • sensibiliser les Hommes et adapter les systèmes au management intergénérationnel.

Nos valeurs

 
 

Notre méthodologie

L'objectif est de comprendre pour agir efficacement

Diagnostic

L'organisation et ses problématiques sont le point de départ. L’objectif premier est de s’assurer de l’utilité d’une mission pour nos clients. Pour favoriser l'expression des besoins, nous travaillons en étroite collaboration avec l’organisation et ses parties prenantes.

Suivi & mise en oeuvre accompagnée

Accompagnement-conseil dans la conception d'un projet, d'un dispositif ou d'une politique.​

Assistance maitrise d'ouvrage pour la mise en oeuvre de projets.​

Appui méthodologique dans la démarche de conception d'outils de pilotage et d'évaluation.

 

Notre équipe

Docteur en sociologie de l'université Paris Descartes, titulaire du Master recherche "Sociologie des sociétés contemporaines" et d'un Master professionnel en gestion des ressources humaines. Soukey est chercheuse associée au PHILéPOL, EA « Ethique, politique, santé » (université Paris Descartes) ; membre du Conseil d'Administration et déléguée générale adjointe du Réseau d'Etudes International sur l'Âge, la Citoyenneté et l'Intégration Socioéconomique (REIACTIS).

Elle a mené différents travaux de recherche sur la gestion des âges en entreprise, notamment sur le management intergénérationnel et la mobilisation des compétences des salariés seniors.​ Elle est l'auteure du livre Du contrat de génération au management intergénérationnel.

Grâce à ses recherches, Soukey a également développé une expertise solide dans le domaine de la retraite et de la vie associative, en particulier du bénévolat de compétences des séniors...

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Soukey Ndoye

Sociologue

Fondatrice de CoGénérations Lab.

​​Docteur en sociologie de l’université Paris Descartes, titulaire du DEA « Cultures et sociétés » et du Master Professionnel « Evaluation et gestion des risques : santé et vieillissement » (université Paris Descartes). Elena est  chercheuse associée au PHILéPOL, EA « Ethique, politique, santé » (université Paris Descartes) et membre du Réseau d’Etudes International sur l’Age, la Citoyenneté et l’Intégration socioéconomique (REIACTIS). Grâce aux différentes recherches individuelles et collectives menées, Elena cherche à approfondir la connaissance des enjeux du vieillissement dans les sociétés occidentales, que ce soit au niveau des entreprises, des politiques publiques ou encore des acteurs de la société civile...

En temps de responsable des études pendant 5 ans, Elena a développé une solide expertise dans le domaine de la prévention des discriminations et de la promotion de la diversité au travail, y compris de l'âge ....

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Elena Mascova

Sociologue